吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 06/16

    25

    律师你好,如果我来自中山市小榄镇地区的,想知道主要责任和次要责任怎么赔

    常见处理方式为协商、调解、诉讼。根据责任认定和损失情况,选择最适合的方式解决,协商不成可考虑调解或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 责任赔偿需明确。具体操作:1. 协商确定赔偿比例和金额;2. 若协商无果,可申请调解或提起民事诉讼;3. 根据法院判决或调解结果履行赔偿义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 主要责任和次要责任的赔偿需依据责任比例分担。依据《民

  • 06/16

    25

    陈律师您好,我向您咨询一下,工资卡被冻结了,公司方面可以以现金的方式发

    公司可以以现金方式发工资。法律规定工资要以货币形式支付给劳动者本人,现金属于货币形式,所以没问题。你可和公司沟通,说明工资卡冻结情况,申请现金发放。不过要注意保留好工资条等能证明工资数额和发放情况的凭证,以防后续有纠纷。

  • 06/16

    25

    离婚的时候两个孩子男方都要,怎么办

    1.离婚时男方主张两个孩子抚养权,需视具体情况处理。双方能协商一致的,签订离婚协议确定孩子抚养权归属;协商不成则诉至法院,法院从利于孩子成长出发,综合考量双方抚养能力与条件等因素判决。 2.若男方存在不利于孩子成长的情形,如患严重疾病、有虐待孩子行为等,女方争取抚养权更具优势。若女方抚养条件良好,经济稳定且能提供良好教育环境等,也可积极争取。 3.孩子年满八周岁时,法院会尊重其真实意愿。女方可收集自身优势及男方不利因素的相关证据,来增加获得孩子抚养权的机会。建议双方先尝试友好

  • 06/16

    25

    欠工资上法院起诉要什么证件和材料

    法律分析: (1)起诉欠薪时,本人身份证是证明原告身份的关键证件,是进入诉讼程序的基础。 (2)起诉状详细记录原被告信息、诉讼请求以及事实与理由,是向法院表达诉求的重要文书,清晰准确的内容有助于法院了解案件全貌。 (3)证明劳动关系的材料,如劳动合同、工作证等,能证实与用人单位的关系以及工资约定,为确定欠薪的主体和金额提供依据。 (4)拖欠工资的证据,像聊天记录、录音等,可明确欠薪事实和具体金额,是胜诉的关键要素之一。 (5)证人的身份信息和证言,能从第三方角度佐证欠薪情况。 (

  • 06/16

    25

    律师你好,如果本人老家是寮步,想了解一下没有身份证怎么坐高铁

    没有身份证可通过其他有效证件坐高铁。 分析:根据铁路部门规定,除了身份证,还可以使用户口本、临时身份证、护照等有效证件购票乘车。若均无,可到车站公安制证口开具临时乘车身份证明。请注意,长期无有效身份证件可能影响出行及日常生活。 提醒:若车站拒绝开具临时证明或无法提供其他有效证件,问题较严重,应及时咨询车站工作人员或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作: 1. 若持有护照、户口本、驾驶证等有效证件,可直接在售

  • 06/15

    25

    借名买房有出资证据能赢官司吗

    1.借名买房时,仅有出资证据不足以打赢官司。出资证据仅能体现资金流向,房屋归属认定需综合多因素考量。 2.除出资证据,有借名买房的书面协议很重要,它能直接证明双方约定,加强主张证明力。若没有,沟通记录、实际占有房屋凭证等也关键。 3.实践中,名义产权人若称出资是借款或赠与,会使案件变复杂。法院会结合全量证据和事实判断,所以仅出资证据无法确保胜诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 借名买房仅有出资证据难以确保在官司中胜诉。借名买房

  • 06/15

    25

    律师你好,想咨询假如在黑龙江省哈尔滨市道里区地区加班工资怎么算

    加班费按实际工资算,依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同有约定的按约定,但不得低于最低工资标准。不及时支付加班费,将影响员工权益,可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 加班工资计算常依据劳动合同或公司规定,也可参考当地最低工资标准。选择处理方式时,应优先考虑劳动合同中的明确约定,若无约定,则遵循相关法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫

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